南通港闸大手笔强师资基础 做人民满意教育

　　新华网南京3月31日电（杨梦奎）前不久，18名优秀师范类毕业生经过层层选拔，即将签约南通港闸。这仅是南通市港闸区一直秉持“人才强教”战略的一个缩影。

　　近年来，港闸区强化师德建设，改革人事制度，加强教师培训，教师队伍建设取得了明显成效，为全面实施素质教育、持续推进港闸教育现代化建设奠定了坚实基础。

　　截至目前，港闸已拥有省级特级教师5名，市级学科带头人16人，市级骨干教师17人，市级教坛新秀15人，市级以上优秀教师群体已达53人。2015年全区新增江苏省十二五教育科学规划课题4项，拥有省十二五规划课题19项，南通市规划课题55项，研究工作有序推进，港闸已实现中小学校省市规划课题全覆盖。2015年，在各级各类教育教学比赛中，港闸26人次获国家、省、市赛课一等奖（其中2人次获全国教学比赛一等奖，12人次获省一等奖，12人次获市一等奖）。

　　据港闸区教育局副局长赵永明介绍，近年来，港闸制订出台了《进一步加强中小学校长队伍管理的意见》、《进一步加强中小学校中层干部管理的意见》，开展了教育系统干部竞聘上岗、定期调整交流工作，一批年轻优秀同志充实到学校领导队伍，逐步构建起“人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低”的人事管理新机制，进一步激发教育干部谋事创业、投身教育教学的热情。

　　同时，在人才引进上港闸不断打破常规、创新举措，通过事业引人、感情待人、待遇留人等方式，面向全省公开招聘，成功引进2名省特级教师、5名大市级骨干教师和学科带头人；制定出台的《教育系统引进优秀人才试行办法》，对引进的特殊优秀人才除享受政府津贴等待遇外，还视情在港闸区范围内安排80—120平方米商品房供其居住，服务期满完成任务指标的，可将房产过户到其名下。此外，通过开展师德建设、业务提升等举措，在“培养”上着力，港闸区连续5年获南通教师培训“优秀项目团队”称号。

　　实际上， “十二五”以来，港闸经济社会进入快速发展新时代，为港闸教育改革与发展奠定了坚实的基础，提供了有利的条件。全区教育工作紧扣“促进公平，提升质量”两大主题，加大投入保障，加速队伍建设，加强学校管理，全力打造港闸人民满意教育。

　　赵永明称，在资源总量上，港闸舍得投入，为全区教育发展提供了强大的物质基础，十二五期间新建校舍规模是“十一五”期间的4倍。2016年港闸计划投向教育4.8亿元，其中，教育附加经费支出计划总预算9500万元，共涉及16个项目、八项重大基建工程，共增竣工和开工建筑面积18万平方米。

　　此外，港闸以教育现代化为总目标，突出内涵建设，借力名校资源，推进特色办学，按照高中优质特色发展、义务教育优质均衡发展，学前教育优质普惠发展的总思路，全方位促进港闸基础教育体系做优做强。