落实主体责任的“硬任务”——清浦检察院向班子成员派发“季度工单”

　　“本季度，各分管领导要重点做好以下工作，一要专题研究分管部门党风廉政建设形势，二要召开一次干警思想分析会议，三要深入开展廉政谈话活动……”，近日，淮安清浦检察院一次党组会上，检察长黄国梁代表院党组向班子成员派发落实主体责任“季度工单”。 

　　在该院网站公示栏上，20余项“季度工单”，既有共性任务，又有结合分管工作的个性任务，作为落实主体责任刚性目标，分季度向班子成员进行派发，并接受全院干警监督。 

　　除“季度工单”中必须完成的硬任务外，该院党组还要求各班子成员结合分管工作和队伍建设状况，积极探索创新，增加自选动作，同时，要将落实主体责任的情况，通过文字记录、图片资料等方式，及时填录至《党风廉政建设主体责任履责纪实手册》，确保过程留痕，记录全程。 

　　院党组书记、检察长黄国梁作为落实主体责任“第一责任人”，每季末通过查阅每名班子成员《履责纪实手册》，看“季度工单”的内容是否逐项消号，是否存在突击记录和虚假纪实行为，并将检查情况在党组会上进行点评和通报。同时，院纪检监察部门对照“季度工单”，不定期对分管领导履行“一岗双责”的情况进行监督检查，对未按规定落实的事项及时做好提醒。 

　　“派发‘季度工单’，使主体责任更加明晰，任务更加具体，班子成员履行‘一岗双责’的主动性明显增强，把主体责任真正地放在了心上，抓在了手上”检察长黄国梁说。