淮安：淮阴区破解就业难题，稳定提升就业率

　　受经济大环境影响，就业难、难就业问题凸显，淮阴区人社局针对这一问题，采取四项措施，实现人力资源优化配置，促进供需对接，提升劳动者就业率。　 

　　加大企业就业、失业动态监测，实时把握企业用工需求。春节前后，淮阴区人社局分成三个小组逐个到用工企业进行走访，广泛收集和整理辖区内企业的用工情况，摸清用工岗位，并适时监测企业用工变化趋势，预测下一步走向。

　　根据收集、整理的用工信息，有针对性的开展各项服务。积极筹备2016年春节期间大型招聘会，利用农村“赶集”，邀请企业到乡镇开展招聘会，为企业和劳动者牵线搭桥，让他们进行“面对面”交流，同时宣传“创业贷款”等各项优惠政策，科学、有效的促进了农村劳动力就近、就地转移就业、返乡创业。

　　利用就业信息发布平台，及时发布招聘及求职信息。依托淮安市就业网、手机微信圈、求职机等网络平台和市、区、乡镇、村居人力资源和社会保障公共服务平台，及时发布企业用工需求和劳动力求职信息；联通市、乡镇、村劳动就业信息网，每天滚屏播放用工信息，共享全市信息资源。

　　更新完善劳动力资源信息库，有针对性地向企业推荐所需人才。淮阴区人社局根据企业的用工需求，与劳动力信息库进行匹配，找出其中符合条件的人员与其沟通，并将结果及时反馈给用工企业，最大限度的为企业筛选所需人才。