淮安：淮阴区“七强化”提升公共服务质量

　　淮安市淮阴区人社局围绕全年就业工作目标，以帮助就业困难人员实现创业就业为重点，实施积极的就业政策，加快创业体系化建设，提高公共就业创业服务，五个强化稳步促进就业带动创业。

　　强化市场功能，扩大就业服务范围。为了适应时代发展的需要，抓住服务业的大力发展的机遇，人力资源市场改变以往单一的企业进场招聘的模式，准备扩展招聘范围，如：信息传输、计算机服务和软件业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业、居民服务等等将一部分有一定规模的服务业纳入进服务范围，并制定统一服务内容、服务要求和服务流程，免费为劳动者提供就业政策咨询、职业供求和职业培训信息发布、职业指导和职业介绍、就业援助以及就业失业登记办理等服务。加强各类就业信息的收集、汇总，在网络电子上及时发布更新，让全区的百姓做到“一点登陆、尽享服务”。

　　强化基层公共就业服务平台建设。加强社区公共就业服务平台建设，不断完善硬、软件设施，实现就业工作信息化管理，推进公共就业服务窗口标准化服务，强化首问负责制、一次性告知制、限时办结制、全程相助等品牌服务，为办事群众提供便利。

　　强化就业服务质量夯实就业基础。为有效解决就业困难人员就业问题，及时采集更新录入企业招聘信息，建立招聘企业信息记录台账，包括企业地址、联系人、电话、招聘职位等，加强与企业的联系，及时开展政策宣传和政策咨询，提供人力资源供求信息对接服务。认真建好各类就业服务基础台帐，为辖区求职者提供“一站式”职业介绍、创业指导、政策咨询等公共就业服务。

　　强化公共就业帮扶申领社保补贴。大力开发公益性岗位，扎实开展高校毕业生等就业困难人员就业援助，落实就业困难人员“一对一”帮扶机制，落实灵活就业的就业困难人员社保补贴扶持政策，做好社保补贴、失业金的申领工作，通过政策倾斜、经济补贴等方式，加大惠及力度，一定程度上帮助困难人员减轻生活压力。各社区按网格化划分，通过调查走访摸底，建立符合享受灵活就业社保补贴人员的信息档案、相关表册，掌握第一手资料便于查询，夯实工作基础。落实核查责任，认真核实申请人的灵活就业情况和缴费信息，确保把关到位。

　　强化公共就业招聘专项宣传活动。积极筹备组织开展 “再就业援助月”“民营企业招聘周”及“残疾人专场招聘会”等公益性人力资源招聘专场活动，联合多家企业为就业再就业人员提供更多工作岗位，让更多的求职者实现就业愿望。

　　强化创业就业服务，以创业促就业。以王营镇星光、营东社区创建“创业型示范社区”并逐步带动兄弟社区提升就业水平为目标，以登记失业人员、高校毕业生为扶持重点，以“市级创业孵化基地”为载体，建立政策扶持、创业培训、创业服务“三位一体”的工作机制，促进以创业带动就业的新格局。鼓励下岗失业人员、妇女同志、高校毕业生和退伍军人创业，发放小额担保贷款帮助融资发展。积极与政府、财政协调拨付创业引导资金，进一步推动全区就业创业工作和创业型城市建设，打造一批有影响的创业点、创业典型、建设一批上规模的创业孵化基地，以创业带动就业，充分发挥创业带动就业的倍增效应，不断提高全区人民创业热情。将再就业培训与创业培训结合起来，将有创业愿望的下岗失业人员和社会其他劳动者组织起来开展培训，促使他们进一步树立创业意识和竞争意识，掌握创业必备的工商、税务、金融、劳动保障和经营等相关知识，增强经营管理能力和市场决策能力，并为他们提供政策咨询和跟踪服务，从而达到拓宽就业渠道，促进就业和再就业的目的。

　　强化服务能力建设，健全规章制度。切实转变工作作风。就业处上下恪守“真心真意为民着想，诚心诚意为民解难，实心实意为民办事，全心全意为民服务”的职业风范和“以人为本，尊重劳动，廉洁自律、勤政高效”的职业道德，不断提高就业处人员的政策水平和业务素质。加强就业处的作风建设，建立和完善各项管理制度，规范工作程序和流程。