淮安：淮阴区将建立劳动力资源人才库

　　为及时掌握劳动力资源就业情况，全面分析本区就业及企业用工形势，建立健全劳动力资源人才库，淮安市淮阴区决定在全区范围内组织对本辖区户籍的各类务工人员的基本情况、就业情况、职业技能培训情况等近30项指标进行的全面深入的普查。　

　　本次调查由淮阴区人社局牵头组织实施，高新区、工业新区、各乡镇具体操作，由上而下逐级成立专项工作领导小组和配备专门调查统计人员。本次调查工作涉及面广、难度大、时间紧、任务重，需要多部门通力合作、上下联动、相互配合、齐抓共管。区政府督查室负责检查督促，并定期进行通报；区公安分局、统计局、人口计生委要充分利用现有资源，积极提供户籍、人口、计生等相关台帐，配合此次调查工作。

　　本次调查对象为本行政区域内户籍、年龄在16周岁以上、法定劳动年龄内（男60岁以内，女55岁以内，不包括在校生）有劳动能力的劳动力（包括从事农业劳动或从事其他经济活动的人员），调查方式入户调查为主，电话调查为辅。

　　入户调查登记工作完成后，各基层单位核查无误后，将调查数据统一录入专用软件，并向区政府劳动力资源调查领导小组办公室报送相关数据文件。领导小组办公室在相关台帐数据收集齐全后，对调查的全区劳动力资源数据进行优化处理，建立全区统一的劳动力资源人才数据库。

　　淮阴区人社局将结合本次调查数据和淮安市人力资源和社会保障信息工程系统数据，至2015年底，建成全区统一、网络互通、信息共享、管理先进的劳动力资源信息系统，更好地服务于社会主义新农村建设，服务于统筹城乡就业。

　　2016年起，淮阴区全区农村劳动力转移、输出、培训等统计数据将统一路径，扎口管理。以本次调查建立的劳动力资源数据为基础，对劳动力资源信息系统数据库，实行动态管理，确保客观、真实地反映我区农村劳动力资源基本情况，为引导劳动力有序流动，吸引更多外出务工人员就近就地转移，提供准确有效地数据。