淮安市清浦区总工会锁定全年目标 聚力奋战四季度

      本网讯    淮安市清浦区总工会及早谋划，周密部署，锁定工会全年工作目标，凝心聚力，团结一心，全力奋战第四季度。

一是摸底建会数搞年报。要根据上级工会的要求，全区各乡镇、街道、工业园区、商务区工会，各系统、直属单位工会，各有关单位（部门）工会，在规定的时间内，摸清所属地工会组建、人员配备、开展活动等情况，及时、全面地做好工会组织年报工作。

二是工会重点工作搞考核。区总工会今年工作重点是实施“创建模范职工之家321（3个1）工作推进机制”。即：各乡镇、街道、园区工会年内实施到少1项创新项目、开展至少2次全域性工会活动、要培树至少3家（工作示范点）：工会工作示范点、工会活动和创新项目各1个。市总工会工作重点是职工之家实体建设“456”。即“四化”、“五亮”、“六有”；职工之家“结对共建、联手强家”，结对单位要做到“五个一”等。这些重点工作及其它工会工作，将于11月份，按照区总工会下发的《关于下达2016年度清浦区工会工作目标考核意见的通知》，对全区各级基层工会进行考核评比，对评出的优秀单位，逐级进行申报。

三是精准帮扶送温暖。进入年底，全区各级基层工会，尤其是企业工会，要帮助困难职工、困难劳模作为重点工作来抓。逐步做到建立健全困难职工（劳模）分类清晰、资料完整、数字准确、帮扶及时的工作台帐。各单位要做到困难职工底数清、困难程度清、致困原因清、就业能力清、帮扶措施清。“元旦”、“春节”临近，各级基层工会要摸清底数，做到精准帮扶。

四是安全生时时抓。安全生产是关系到企业的生存发展和职工生命安全的大事，责任重于泰山。全区各级基层工会，尤其企业工会组织，要利用“11.9”消防日的契机，开展消防演练和安全生产知识培训。对安全生产要时时讲、天天讲，月月讲，常抓不懈。同时要建立健全安全生产责任制体系、检查整改监督体系、安全质量达标体系、安全生产技能培训体系，有效地构筑一道牢固的群监、群防、群管、群查的安     

线。对安全生产的薄弱环节、特殊时段，要重点检查，责任落实到人，确保各单位安全、平稳、有效地开展工作。

五是整理一套规范台帐。全区各级基层工会，按照区总工会的工作部署，做了大量的工作。进入年底，各单位要按照《江苏省总工会关于在新形势下深化职工之家建设的意见》的考核验收细则，进行工会资料归类整理。即：组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖。平时单位工会活动所收集到的资料，属于哪一类的就归类到哪一类里。如组织建设方面的，就归类到健全组织里。法律法规宣传的，就归到工作规范类里。这样整理出的台帐资料就清晰、规范。 （唐晓旭   通讯员 毕正州）