淮安市清河区建五型工会，促“职工之家”建设

        本网讯   淮安市清河区总工会扎实加强自身建设，积极创建五型工会，提升服务职工、服务基层工会的能力与水平，争创“模范职工之家”，争做职工信赖的娘家人，促进各项工作顺利进展。主要做法：

一、教育与时俱进，建学习型工会。 组织工会干部深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》以及工会业务，深刻领会科学内涵和精神实质，适应经济发展新常态,做到绝对忠诚党的事业,竭诚服务职工群众,带领广大职工群众跟党走。

二、优化服务体系，建服务型工会。 坚持以职工需求为导向，以职工群众满意度为标尺，完善区、街道、社区三级职工服务中心、站点建设。大力推进职工之家建设，深入开展“建家达标创优”活动，普遍开展会员评家活动，努力建设集学习培训、信访维权、文化娱乐、生活救助、心灵驿站于一体的多功能职工之家。

三、积极开拓进取，建创新型工会。 利用网络、大数据等手段，积极探索、稳步推进工会组织形式和活动方式的改革创新。深化“百名工会干部进企业”活动，区、街工会领导带头践行党的群众路线，到基层一线、到职工群众中去，了解职工实际困难和现实需求，破除机关化倾向，按照职工的现实需求、运用法治思维和法治方式开展工作，各项活动注重实效。着力抓好工会春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、四季常态帮扶机制，从根本上帮助职工脱贫脱困。

四、完善体制机制，建和谐型工会。 深化社会主义核心价值观教育，利用各类媒体广泛开展理想信念、四德教育，弘扬中华优秀传统文化。健全完善政府与工会联席会议制度、劳动关系三方协商机制、以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度、平等协商集体合同制度和劳动争议调处机制，以劳动关系和谐促进职工队伍团结和谐。

五、增强法治意识，建法治型工会。 加强对工会干部的法律法规培训，把宪法和涉及职工利益、劳动关系等法律法规列入培训内容，增强工会干部法治意识，提高广大工会干部依法建会、依法管会、依法履职、依法维权的能力和水平。 （姚秀春  通讯员 杨忠）