淮安市淮安区财政局“学习型党组织建设示范点”顺利通过验收

　　12月18日下午，淮安市淮安区财政局被区级机关工委推荐为“学习型党组织建设示范点”，代表财税口10家单位接受区委组织部2014度区级机关党建工作考评，得到了区委组织部的高度认可。今年以来，该局不断丰富学习载体、健全学习机制、创新学习方式，深入开展学习型党组织建设活动，党员干部的政治素养明显提高、服务意识明显增强、队伍素质整体提升，为推进全区财政改革提供了强有力的思想保证和精神动力。

　　加强领导，健全机制。该局党委把学习型党组织建设工作作为一项系统工程来抓，并纳入重要议事日程。一是成立了以党委书记为组长、机关党总支书记为副组长和局办公室、监察室负责人为成员的学习型党组织建设工作领导小组，领导小组下设办公室，由局党委书记亲自任办公室主任。二是制订了《淮安区财政局学习型党组织建设实施方案》。三是做好学习安排，落实实施方案。该局党委下发《关于理论学习安排意见的通知》，局机关党总支根据局党委实施方案，做好学习安排，制订支部实施方案，党员个人制订自学计划，形成了一级抓一级、层层抓落实的学习机制，努力把财政干部队伍建设成为“团结、务实、廉洁、创新”的学习型团队。

　　宣传发动，营造氛围。一是做好宣传发动工作。采取召开动员会、印发学习目录、设立宣传专栏等形式，确保干部职工充分理解学习型党组织建设活动。二是局机关党支部组织开展建设学习型党组织重要性的学习讨论，使党员干部充分认识建设学习型党组织的目的、意义和建设学习型党组织的指导思想、基本要求，增强学习的自觉性和主动性。

　　健全制度，狠抓落实。一是突出中心组学习制度。每月至少组织一次以上的集中学习或讨论、2次以上的分散自学，每季度进行1-2次专题学习研讨，每年集中学习研讨时间不少于12天。二是强调自学制度。该局党委成员根据工作需要和个人情况制订个人理论学习计划，提倡充分利用8小时以外时间认真看书学习，每月自学时间不少于15小时。机关支部、各科室的学习主要是围绕党委的学习内容和要求，结合各自的工作实际进行学习安排。三是完善考勤制度。该局建立学习考勤登记表，实行严格考勤。该局党委成员因公、因事不能参加学习活动，需提前向组长、支部书记请假。办公室和监察室共同做好学习检查和考勤、“考学”等有关事宜。四是坚持业务培训制度。扎实开展每周五的集中学习活动，深入学习新预算法、财政支农、农村综改、财政法制等业务培训，今年以来已举办各类业务培训班和讲座23期。