淮安地税人用责任、智慧和汗水赢得点赞

　　 4月28日，江苏省劳动模范和先进工作者表彰大会在南京隆重举行。省委书记、省人大常委会主任罗志军出席大会并发表重要讲话，省委副书记、省长石泰峰主持大会。淮安地税局局长孙长举同志获得“江苏省先进工作者”称号，并作为淮安市劳模代表参加大会。荣誉既是对孙长举同志个人的褒奖，更是对淮安地税工作的充分肯定。

　　近年来，淮安地税局坚持“集众智成大事”的工作理念，通过“三会一表”提高调度密度保证工作推进的力度，干部职工“白天走干讲、晚上读写想”的氛围日益浓厚。围绕“单项工作有亮点、整体工作上水平”的思路不断创新工作方式方法，工作呈现出稳中有进、稳中向好的态势。坚持“保量+提质”抓收入。建立收入联动管理机制，遵循“20/80”法则加强重点实体税源管理，组建专家团队加强难点税源管理，推进信息公开加强敏感税源管理，税收收入量质齐升。坚持“巩固+创新”推改革。按照“先在点上试、再在面上推”的方法稳步推进改革，“一局一题”让创新工作渐次推开。围绕提高风险识别的精准度、推送的科学性、应对的有效性高效发力，风险应对质效稳步提升。健全完善“风险评析下基层”、“数字说风险”、“风险管理建议书”三项机制，税收征管基础不断夯实。坚持“规范+高效”强法治。“变审理为监理”强化集体审议过程控制，建立风控、应对、税政、征科、内审五方联动机制，试点推行中等风险应对审理和执行适度分离模式，探索完善“双随机”机制，税收执法阳光透明。坚持“减负+增效”提效能。建立副科职以上干部联系服务企业制度，在全省率先推出“全市通办”、“唯一住房查询系统”等服务举措，“POS机社保费实时入库系统”、“互联网缴税（费）”获省局发文推广，开通淮安地税微信，全面推广办税员制度，纳税服务便捷高效。坚持“严管+善待”带队伍。确立“单位带成学校、岗位变成课堂、同事处成同学”的教育培训理念，组织开展“三基一专”培训，健全完善“四色”教育体系，构建“知人推荐、知人评价”选人用人机制，制度化、常态化推进干部交流轮岗，干部队伍风清气正。

　　一分耕耘，一分收获。辛勤的淮安地税人实现了一个又一个历史性突破，连续15年获得全市目标考核优秀单位，连续14年获得全市软环境和效能建设“十佳单位”，获得“101%服务流动红旗”竞赛活动流动红旗3次，“互联网+税务”工程获全市“101%服务十大品牌”，被省地税局评为“2015年度先进单位”。李云峰、姚晓东、曲福田等领导先后作出批示肯定，《焦点访谈》、《人民日报》、《经济日报》、省政府研究室《调查研究报告》等报道推介工作做法。