淮安：创新服务模式提升奖补工作水平

　　今年以来，淮安市各级农机部门充分依托农机获证奖补政策，以实用、实际、实效为原则，以优质服务为宗旨，积极推进培训、鉴定服务模式创新，努力提升奖补工作水平。 

　　一是下沉工作重心。为方便农机手参加技能培训，提高学员的参训率，各县（区）农机培训部门主动与镇村、农场对接，坚持深入基层、深入农户、深入田间地头开展培训，将机插秧操作工、植保机械操作工等实用技术培训班办到乡镇、村组、合作社和农场。上半年，除结合驾驶员培训的工种外，全市累计在乡镇、村部、合作社、农场办班15期，培训人员达966人，占培训鉴定总人数的49%。 

　　二是加强协调配合。进一步加强校企、校社、校场合作,在依托自身师资力量培训的同时，注重邀请生产厂家技术人员实行随机辅导，为学员授课示范，实体讲解维修、保养、调试和操作常识，让学员容易理解，听的明白，学的透彻，实现教、学互动，努力提升培训效果。 

　　三是开展便民服务。出台《淮安市联合收割机、拖拉机驾驶人职业技能获证奖补实施方案》，对初次申领拖拉机、联合收割机驾驶证农机手实行“一训两证”。为减少机手往返，节省时间费用，淮安区整合系统资源，农机校、鉴定站、监理所联合，在仇桥、博里等镇开展了拖拉机驾驶员“送培训、送考试、送办证、送鉴定”下乡活动，让农民在家门口接受体检、培训、办证、鉴定等服务，取得了很好的成效。