淮安：二季度全市公共人力资源市场供求平衡

　　淮安市2016年第二季度全市人力资源市场职业供求状况分析报告结果显示，全市公共人力资源市场供求基本平衡。

　　在人力资源需求上，一、二、三产业用人需求分别为116人、22635人、19305人，分别占需求总量的0.28%、53.82%、45.90%，第二产业需求人数仍然大于第三产业，高出近8个百分点；从行业需求看，我市用工需求仍依赖于制造业，主要分布在电子信息、纺织服装、盐化工等行业，制造业用工总需求为19307人，占比超过45%。从行业整体分布来看，与去年同期相比，20个行业中用人需求7升12降，与1季度相比，用人需求14升5降。环比同比均上升的行业有6个，分别为采矿业，信息传输、计算机服务和软件业，科学研究、技术服务和地质勘查业，居民服务和其他服务业，文化、体育和娱乐业，公共管理与社会组织；在企业用人需求中，内资企业仍起到用人需求主要渠道的作用，用人需求为31238人，占比74.5%。

　　在人力资源供给上，淮安市公共人力资源市场求职者以本市人员为主，但外来人员有所增长。本市人员占求职者总数的比例达到80.21%。新成长失业青年求职16518人，占求职总量的40.49%。本市农村人员及外埠人员分列二、三位，求职人数分别为11927人、8075人，占比分别29.23%、19.79%。新成长失业青年中，应届高校毕业生占32.81%；与去年同期相比，外埠人员增幅较大，增幅为27.70%，新成长失业青年有略有上升，为6.29%。同比降幅较大的是其他失业人员、在学人员，分别下降了84.4%、63.6%。

　　在人力资源供求匹配上，生产运输设备操作工用人需求最多，占比超过5成，其次为商业和服务业人员、办事人员和有关人员，占比分别为17.2%、9.55%。同比，增长最快的是专业技术人员，增长37.2%，农林牧渔水利生产人员、单位负责人增速也超过了10%，分别为18%、12.7%；求职人数相对集中的职业与需求基本一致，排名前三位职业分别是生产运输设备操作工、商业和服务业人员、办事人员和有关人员，占比分别为47.1%、18.3%、9.6%，同比，农林牧渔水利生产人员、专业技术人员、商业和服务业人员的求职者出现较大增长，分别为562.7%、332%、315.8%；从求职情况看，25-34岁的求职者最多，各年龄段占比分别为16-24岁占23.6%，25-34岁占41.8%，35-44岁占21.1%，45岁以上占13.6%；从需求情况看，98.08%的招聘岗位对求职者文化程度有要求，其中大专学历占总用人需求的比例最高，用人需求中大专学历占42.9%，其他学历按占比从高到低排分别为：高中（含职高、技校、中专）占28.6%，初中及以下占20%，大学占6.6%，本季度仍没有出现硕士以上的需求；从技术技能匹配情况看，招聘岗位对技术技能有明确要求的占比未超过半数，占比44%。无技术等级或职称求职人员仍然最多，且有所增加，占总求职人数的55.6%。

　　从统计数据看，本期企业需求最大的前十个职业分别为计算机网络工程技术员、财会人员、保管人员、行政办公人员、出纳、其他工程技术人员、计算要机操作员、秘书、电子产品维修工、其他运榆服务员；企业需求最小的前十个职业分别为其他企业管理人员、房地产开发业务员、销售和营销经理、业务员、其他橡胶生产工人、购销人员、纺纱人员、其他金融业务员、营业员、证券业务员。