镇江润州区“四大提升工程”加强教师队伍建设

      近日，镇江润州区出台《关于进一步加强教育人才队伍建设的意见》的文件，进一步明确教育人才队伍建设的指导思想和主要目标，主要以“四大提升工程”实施推进。
　　师德师风提升工程。开展“红烛先锋志愿者行动”为主题、以“志愿导学、师德承诺”为形式的师德教育活动。建立以岗位职责为基础，以德能勤绩为内容，学生、教师、社会多方参与的评价机制和监督体系。教育主管部门和学校面向社会设立“师德师风举报电话”，对教师实行“师德一票否决制”。
　　学历层次提升工程。积极采取社会自考、网络远程培训等方式，鼓励广大教师多渠道、多形式提升学历层次。
　　专业能力提升工程。在完成“国培、省培计划”的基础上，通过“校本培训、全员培训、专项培训、高端培训”等形式，探索教师培训立体化模式。加强新任教师岗前培训，培训时间不少于120学时。加强专任教师岗位培训，完善业务学习和研究制度。加强青年教师培养，落实“一年入门、三年过关、五年胜任”的要求。
　　考核机制提升工程。健全“班教小组”工作基本规范，通过远程培训、专题培训、名师带培等方式，对“班教小组”成员培训实施全覆盖。通过实施“逐级申报制”、“评审公示制”、“履职考核制”等，进一步完善各级各类拔尖人才选拔和培养体系。逐步把“名师工作室”打造成集教研、师训、科研于一体的教师教育基地。