涟水检察“问题库”充实“方案袋”

　　“第一，接待群众不细心不热情，导致部分信访人重访；第二，部门整合后学习干劲不足，很长时间思想还停留在原有的业务部门；第三，执行力有待提高，纪律意识不强亟待提高……以上就是我们民控部门梳理的七点条目式的问题清单，请各位多提宝贵意见。”会议一开始，民控部门的负责人顾振华第一个主动“亮丑”，按照院党组事先要求的以条目式的方式将问题清单摆在了会议桌上。“干货！我们今天的会议不讲客套话、大话，就实实在在地讲问题，认认真真地研究解决问题的措施。”党组书记、检察长刘庆国将务虚会的观点摆明。

　　28名中层干部逐一剖析存在问题，主动“亮丑”请其他成员提宝贵意见，近50条亟待解决的问题“新鲜出炉”，100多条解决问题的措施和方案一一呈现。“分工不分家，众人拾柴火焰高，理清问题清单，更要找到解决问题的方法和措施，找到有涟水检察特色的出路需要大家一起出谋划策，你部门有问题我部门来出主意，我科室有困难你科室帮我想办法，这样才能达到良性循环。”在听取各部门的汇报后，刘庆国针对各项具体检察工作，分部门逐一进行了点评，聚焦短板、精准定位，极具针对性。

　　据悉，下一阶段，该院将坚持“三个导向”即问题导向、目标导向、结果导向，在建立“问题库”的同时配套建立“方案袋”，化解制约发展瓶颈。