培训机构涉嫌非法聘用“外教” 江苏限期清理

　　中新江苏网南京6月8日电　(苏宫新 杨颜慈)雇佣无护照外国人、非法聘用不具有教学资质的外国人担任“外教”……随着社会经济发展，越来越多外国人来到中国就业，然而非法用工问题也日益凸显。

　　6月8日，江苏省公安厅出入境管理局提醒省内各涉外用工单位、企业依法聘用、雇用外国人，从即日起对非法入境、非法居留、非法就业的外国人进行清理，违反规定将受到一万元至十万元罚款处罚；有违法所得的，没收全部违法所得。

　　据江苏省公安厅出入境管理局负责人介绍，近年来，随着改革开放的进一步深化和市场经济的飞速发展，来江苏省就业、学习的外国人不断增多，警方对外国人的管理也面临许多新情况新问题。

　　少数单位、企业为降低用人成本，轻信不法中介人员蛊惑，雇用无护照、签证的外国人到企业务工，或聘用无工作许可及超出工作许可范围的外国人。

　　今年5月，江苏省苏南、苏北等地区分别查获非法入境就业的几十名越南人一百多名缅甸人，其他地区也相继查获多名非法入境就业的外国人。

　　还有的单位、企业为博人眼球，非法雇用外国人演出；个别教育培训机构、学校，非法聘用不具有教学资质的外国人担任“外教”，制造师资力量雄厚的假象，严重危害了正常社会秩序。

　　江苏省公安厅出入境管理局发布警方忠告，根据《中华人民共和国出境入境管理法》规定，外国人在中国境内就业，必须按规定取得工作许可和工作类居留证件。外国人未按规定取得工作许可和工作类居留证件，或超出工作许可范围、勤工助学规定进行工作、就业的，根据《出境入境管理法》第八十条规定，将受到罚款、拘留等处罚。聘用、雇用无工作许可和工作类居留证件的外国人，或聘用、雇用超出工作许可范围、勤工助学规定的外国人的，根据《出境入境管理法》第八十条规定，将受到一万元至十万元罚款处罚；有违法所得的，没收违法所得。

　　江苏省公安厅出入境管理局强调，省内各涉外用工单位、企业对照《中华人民共和国出境入境管理法》等法律规定于2015年7月15日前开展自查，如存在有外国人非法就业等情形，应主动向当地公安机关出入境管理部门报告，自觉配合公安机关处理。(完)