盐城消防探索建立党组织警地联创联建新机制

　　今年以来，江苏省盐城市消防支队党委高度重视党组织规范化建设，坚持“跳出警种看党建、走出警营抓党建”，探索建立“3+1”党组织警地联创联建新机制（即武警、边防、消防3支现役部队和盐城师范学院1所驻地高校），着力打造党建品牌，推动党建工作创新发展。

　　拓宽合作维度：创建深度谋合协作机制

　　联动机制常来常往。组建“3+1”警地联创联建党建微信群，建立联席会议制度，推动联动协作常态化开展；每季度召开1次工作例会，沟通情况、分析形势、解决问题；利用建党节、建军节、教师节等节日加强互访互动，保持紧密联系。合作领域全线布局。聚焦党建、教育、文化、心理等领域多点发力，互相引入教育资源，建立党建专家进警营、警教智力联盟、“大课堂、大教育”等机制，定期开展主题党日、心理服务、警营开放日以及文体骨干进学堂等系列交流活动。平台资源互通有无。党团共建上，部队党建工作制度规范，为师院提供借鉴，师院团建工作敢于创新，为部队注入新活力；教育协作上，部队通过搭建爱国主义教育平台唱好主旋律，师院以优质资源补齐部队教育短板；宣传合作上，部队为新闻学子架设采风实践平台，师院发挥学科优势为部队培育“两用人才”。

　　加大创新力度：搭建有声有色实践载体

　　党团互动“实起来”。3支现役部队78名入党积极分子纳入师院教育培训计划，与师院学子实行结对帮扶，同上党课大讲堂。定期组织党团员代表开展座谈会、联合党团活动、重温誓词等仪式活动，实现共同培育。警地教员“动起来”。坚持“走出去、请进来”，打破“关门授课”传统教育模式，分学科组建“外援智囊团”和优秀教员库，每季度开展交叉党课，倒逼部队教员自我加压、苦练内功；邀请教师为部队教员示范授课、专业评课，组织即兴演讲培训，帮助提升组教施教能力。心理协作“活起来”。邀请师院心理咨询师来队开展专题授课，组织部队心理骨干到师院心理教育科研中心、“心灵驿站”等机构参观学习，联合校学生会和心理成长协会开展“与心灵相约，让快乐相伴”团建活动，为部队心理教育工作持续注入新活力。

　　深挖结合深度：构建融合发展工作格局

　　与组织建设同推。每半年联合开展1次报告工作，互相听取工作情况汇报。开展工作台账互查和展示学习，现场观摩模拟会议演示，共同提高台帐记录和组织会议实操水平。与典型培树互促。大力弘扬现役部队职业精神，叫响“一个支部一座堡垒，一个党员一面旗帜”、“我的岗位我负责，我的工作请放心”口号，部署开展“先锋岗”、“示范班”、“星级员”评选活动，激发官兵扎根驻地、服务驻地、建功驻地的责任感和使命感。与“两用人才”共融。3支现役部队结合各自优势和特色，从部队管理、警营文化、体能训练等方面深度融合，定期邀请师院教师来队开展形势政策、计算机应用、行政管理、体育运动、宣传写作等辅导培训。