南通消防执法尝试新模式 问题企业法人代表被约谈曝光

　　3月17日上午，市区南大街某大型商业综合体法人代表被“传唤”到市消防支队询问室，面对区政府领导、行业主管部门领导及新闻媒体记者的询问，法人代表刘某对消防部门屡次督办仍遗留消防安全问题变得哑口无言。最后，他表示亲自出马，加快隐患整改进度。

　　据了解，企业有“问题”，法人代表被约谈，这是该支队创新制定的企业法人消防安全约谈制度。目的是用制度创新的方法改变消防执法模式，让“单位消防安全主体责任”更加明确，消防安全隐患问题解决更加畅通。长期以来，单位是否履行消防安全主体责任，直接关系到单位日常消防安全管理和“存量”火灾隐患问题的有效解决。由于单位内部职能分工的不同，一些单位具体负责人未能有效履行消防安全管理职责，导致火灾隐患问题不断增多，久拖不改的“老大难”问题难以解决。创新企业法人约谈制度能有效解决单位遇问题隐瞒不报、“绕道走”、故意拖延等现象，让单位法人代表的管理责任更直接明了。

　　市消防支队支队长陈海华说，今年以来，为解决单位消防安全问题，该支队做了一些好的尝试，从创新企业法人代表约谈制度到降低消防处罚裁量标准，再到建立城市消防设施巡查监测系统，追本溯源都是在强化单位消防安全意识，提升单位消防安全管理水平，落实单位消防安全主体责任。