南通海门消防开启多种形式消防队伍建设新时代

　　近年来，海门消防主动适应全市经济和社会发展形势，着眼于推动公共消防基础建设与经济建设协调发展，按照“整合资源、因地制宜”的工作思路，勇于创新，大胆实践，积极推动政府专职消防队伍建设，取得了显著成效。

　　 一是科学规划，合理布局，扩大消防力量覆盖范围。 海门消防结合市产业布局特点，遵循“接警后城区消防队5分钟内到达辖区边缘，乡镇消防队15分钟到达辖区边缘”的原则，相继在海门市工业园区、海门镇、临江新区、海门港新区、三厂工业园区、余东镇和经济技术开发区建成8支政府专职消防队。

　　 二是建规立制，管教同步，切实加强规范化管理。 专门成立警训室，抽调责任心强、经验丰富的专职队管理人员进行实体化运作，严格按照公安消防部队的条令、条例，出台《海门市政府专职队管理规定》、《海门市政府专职队绩效考核方案》等一系列规章制度，规范专职消防队的硬件建设、执勤训练和行政管理，

　 　三是严格要求，科学训练，锤炼敢打必胜的精兵强将。 坚持向训练要战斗力，推行全员执勤岗位大练兵，组织队员定期学习《灭火救援作战行动要则》、《执勤战斗条令》、《灭火救援现场六项纪律》和《公安消防部队作战训练安全要则》等理论知识，提高队员理论素养。同时，坚持一队多能，在担负执勤灭火任务的基础上，结合熟悉情况、就近靠前等优势，担负辖区消防宣传及检查、抢险救灾等任务，定期组织与现役消防部队联合开展实战演练、战例研讨和比武竞赛，进一步激发专职消防队员赶超争先意识，促进队伍战力的提升。

　　 四是适度超前，因地制宜，完善队伍综合保障体系。 将政府专职消防队营房、装备建设等经费纳入市和乡镇两级财政政府基础设施建设投资计划和财政预算，将政府专职消防队业务经费、专职消防员工资福利纳入同级财政预算全额保障。主动与海门市编办积极对接，就合同制消防员编制问题进行专题汇报，解决落实合同制消防员、119接警指挥中心和大队机关文员230个编制，充分调动了工作积极性，使专职消防员队伍更好地服务地方经济社会发展，为保护人民群众生命财产安全发挥更大的作用。(南通市局）