【标准化建设】海州区“四个转变”做好社区矫正工作

近年来，连云港市海州区司法局始终以提高矫正质量为核心，以安全监管为重点，全面落实社区服刑人员监管教育帮扶任务，推进社区矫正工作标准化建设。

一是工作标准向规范化转变，提升执行力 。严密入矫衔接，认真把好第一关、上好第一课，做好开展社区矫正适用前评估工作和入矫宣告教育工作；严格奖惩措施，加大违规行为查处力度，及时收集社区服刑人员违规线索，深入调查取证，杜绝违规处理。严格管理措施，完善工作考核机制，实行责任倒查追究。

二是工作方式向联合管理转变，提升齐抓共管合力。 会同区法院、区检察院、区公安分局，健全完善联席会议制度、情况通报制度，每月通报核对社区服刑人员人数变动、漏管脱管等数据信息，及时协调解决工作中出现的问题。根据需要查询社区服刑人员脱管漏管、被治安管理处罚、犯罪等情况，共享社区矫正工作动态信息。

三是工作方法向信息化转变，提升创新能力。 加强信息化建设，搭建“双中心”一体化指挥平台，即区局和矫正中心分别建立12348视频指挥中心，打造“视频+监控+移动执法”三位一体监管模式，实现社区矫正执法管理行为“全程网上留痕”。突出监管手段电子化，利用矫务通平台，落实走访、查看活动地点、检查人机分离等监督管理和教育矫正措施。

四是工作队伍向精细化转变，提升保障能力。 在社工群体中开展等级评定、绩效考核、薪酬管理“三式联动”考核机制，先后出台专职社会工作者薪酬管理办法、职业等级评定实施办法、绩效考核办法及年度考核办法等管理制度，提升社工队伍精细化管理水平。同时，加大公正廉洁执法教育力度，确保社区矫正工作队伍清正廉洁。