海安县总万人评议工会干部活动结硕果

        本网讯   今年年初，滨海新区紫菜园区的职工小李拿到一份评议表，让他给紫菜行业工会干部评分定级，提出批评和意见。小李特别想下班后有个休闲活动的去处，于是填了个希望能建个职工活动中心的建议。

让他没想到的是，一段时间后，他提出的新建职工活动中心的意见竟然被采纳了。现在紫菜园区新建的职工活动内，职工书屋、电视机对讲机等设施齐全，工友们下班后终于有去处了。

这是海安县总工会年初以来开展“万人评议工会干部”成果的缩影。据了解，今年年初，海安县总在高新区率先实行，区总工会每一个工会干部都成为评议对象，评议人员拿到《职工“娘家人”民主测评表》给工会干部评分定级，并提出批评和整改意见。为保证活动顺利开展，区总将万人评议工会干部列入年度工作考核。

怎样把工会干部的画像画的更准呢？这是一个难题，海安县总采取统一评议内容、规范评议程序、建立评议机制、完善评议举措等方式提高评议活动的权威性，让评议活动建实效。

值得关注的是，海安县各级工会收集到评议表后，认真总结，虚心接受职工群众提出的建议，制定整改措施。一是转作风、优服务，拓展服务新平台；二是立足工会职能，建立引领职工建功立业的新机制，助推企业应对挑战、跨越发展；三是破难题、创品牌，扩大工会新影响。

        “我们将扎实有效地开展好此项活动，激发工会干部服务职工、勇于争先的热情，争当职工信赖的‘娘家人’。”海安县总负责人介绍。 （陆孝楠  通讯员 陆义军）