海安升辉集团工会转型升级适应新常态

      本网讯   海安升辉装备集团股份有限公司总裁黄辉感言：工会工作直接涉及广大职工的切身利益，是构建和谐企业的关键所在，面临企业“求生存 促转型 谋发展”的重大改革时期，工会组织必须认清当前形势，在企业深化改革的阵痛期，适应新常态。

主动作为 劲往一处使

工会组织要利用自身优势搞好宣传教育，狠抓职工观念的转变，向职工宣传受世界和国内经济形势影响，我们企业现在正面临着艰难处境，让职工了解企业目前现状，了解企业的应对措施和采取的方法，把职工的思想认识统一到为企业的转型发展上来，让职工明白企业在当前时期正在“做什么”和“怎么做”，集思广益，充分发挥职工的聪明才智，使每一位职工都树立“企业靠职工发展，职工靠企业生存”的理念，把职工和企业的命运紧紧地结合在一起。只有这样，职工才能和企业心往一处想，劲往一处使，同甘共苦，共度难关。

“这几年随着房产存量增大，水泥等建材业市场萎缩，作为水泥机械厂家，我们迅速转型，科技创新，去年销售额不降反升，今年1、2月份销售额提升20%。”江苏升辉装备集团股份有限公司总裁黄辉近日告诉笔者。

      服务民生 建温暖小家

切实关心职工生活，充分尊重职工主人翁地位。发扬民主，建民主小家，广泛征求职工群众的意见建议，动员吸引职工参与企业的改革与发展；强化安全，建平安小家，以安全协管员、一站式服务为载体，配合车间开展好安全活动月、百日安全及各项安全生产专项活动，全面调动职工安全生产积极性；凝聚人心，建和谐小家，积极组织开展丰富多彩、喜闻乐见的建家活动，丰富职工业余生活，增强职工凝聚力；关爱职工，建温暖小家，开展形式多样的“送温暖”活动，使职工真正体会到企业的关怀和组织的温暖。

近年来，升辉利用自身的机械设备、技术、销售力量等优势，积极实施转型升级，与法、英等国拥有先进技术的企业联手生产工业除尘等设施。由于客商对产品技术要求高，升辉集团决定加大投入，购进大型激光切割机械和20多台自动焊接等生产设备。目前，该公司已实现自动清洗、喷砂、切割、焊接，不仅产品质量完全达到客商要求，且工效大幅度提高，大大节约了生产成本。

集思广益 确保企业发展

困难时期下，工会必须具备与时俱进、开拓创新的精神开展工作，在当前复杂的客观环境中，以变应变，找准定位，标新立异，重点突破，体现出工会工作的特色性、灵活性和实效性，适应企业发展的需求。同时，工作必须 “做实”，讲究创新中突出重点，通过深入基层、深入职工，为职工讲实话、办实事，最大限度地调动职工的积极性、创造性。

职工业务素质的提升是企业发展的不竭动力和源泉，在企业困难时期，企业的发展靠职工的素质提高来实现,工会组织通过开展各种形式的劳动竞赛、技术比武等“创先争优”活动，把广大员工的积极性、主动性和创造活力调动起来，把全体职工的集体智慧和力量凝聚到完成企业各项目标任务上来，确保企业长足发展。

为扩大产品出口，升辉集团放下原来水泥机械生产大企业的身段，为中外许多合作伙伴生产阀门等配套小产品，甘当配角，走出国门。目前，该公司在俄罗斯、印尼、尼日利亚等国家和地区拥有产品出口合作伙伴10余家。

谈及企业今后的发展，黄辉表示：“办法总比困难多，科学技术是生产力，产品质量是生命力，坚持不断创新升级，定能开辟升辉发展的新天地。”企业的发展离不开职工，职工的未来更离不开企业，只有企业和职工上下一心，共同努力，企业才能不断发展壮大，才能不断适应市场的发展。 （ 通讯员 陆孝楠  崔文贵）