淮安清浦警方依托警属微信群加强队伍管理

　　今年以来，淮安清浦警方在全局21个机关部门、大队和派出所统一建立了民警家属微信群，依托微信群充分发挥民警家属八小时外队伍管理的主力军作用，切实提升队伍管理质效，全面激发队伍活力。

　　 一是畅通交流新渠道。 针对部分民警的异常表现，通过微信第一时间与家属“在线”进行联系，了解实际情况，核实存在思想波动、家庭困难、不良倾向等情形，及时采取针对性地疏导、教育、帮扶等措施。通过警属微信群认真全面征求和听取民警家属对公安工作的意见和建议，使公安工作各项措施、具体意见更符合工作实际。今年以来，收集民警家属建议和意见127条，其中21条被采纳，3条建议被编入《清浦分局从优待警八项制度》。

　　 二是探索激励新模式。 在警属微信群里定期反映民警工作情况、工作成效，特别是对于民警工作表现“闪光点”，及时发布图文并茂信息，让家属及时了解民警工作状况，赢得家属对民警工作的理解和支持。每月把民警的工作量、工作成效和考核成绩在警属微信群中晒出来，通过横向对比让各位民警家属知晓、明了民警的个人工作情况，协助单位领导做好对民警的督导激励工作，充分调动激发民警工作积极性和主动性。

　　 三是搭建监督新平台。 第一时间将集体活动、值班、加班情况在警属微信群内进行通报，让民警家属第一时间知晓民警在单位的工作情况，积极发动民警家属配合单位共同承担起规范民警八小时外生活的责任，着力破解民警八小时外管理难题。在符合安全保密要求的前提下，将上级要求的各项警纪警规、岗位工作制度、“八小时外”管理规定等各项制度规范，在警属微信群中循环发布，向家属普及纪律知识、提供监督依据，便于家属提醒民警时刻严守纪律规定。(淮安市局）