浦口区统计局进一步推进科室工作目标管理

为全面客观评价局各科室的工作成效，更好地发挥考核的激励导向作用，近日，浦口区统计局制定并下发了《浦口区统计局科室工作目标考核办法》（以下简称《办法》），以强化科室工作考核促进统计工作全面开展。

《办法》详细规定了科室工作以工作目标考核和民主评议为考核基础内容，另设置加分事项和一票否决事项等辅助考核指标，同时详细规定了各项考核内容的分值计算、考核时间、考核办法和程序、考核结果运用等内容。

为确保考核工作公平、公正，一方面在《办法》制定前期，对各科室的个性指标进行详细摸底和梳理；另一方面，专门成立局考核领导小组，由主要领导任组长，其他局领导任小组成员，下设考核领导小组办公室，具体负责考核工作的组织实施，确保考核工作落到实处。