洪泽湖监狱推行警务工作日志制度

今年以来，洪泽湖监狱积极探索警务工作管理考核新模式，在民警中推行《警务工作日志》制度，进一步压实民警工作责任，初步实现民警业绩全程纪实、警务工作全程留痕的工作目标。

一是建章立制，确保规范运行。 监狱在广泛调研的基础上，结合工作实际，出台《洪泽湖监狱民警警务工作日记》制度。政工部门组织编写警务工作日记系统操作说明书和警务工作记载簿使用要点，对工作主体、记载内容、记载要求以及考核方式等进行了全面规范。政治处明确专职民警负责日常管理、系统维护和技术指导等工作。

二是差异记载，确保覆盖全员。 监狱针对不同层面民警工作要求和内容的差异，在监狱领导层面，配发《监狱领导落实安全工作责任记载簿》，突出双向签字背书，如实反映每名监狱领导干部落实安全工作责任情况。在监区民警层面，人手一册《警务工作记载簿》，强调随身携带、书面记载。在机关工作人员层面，开发使用《监狱机关警务日记系统》，推行办公网络化、无纸化。

三是加强考核，提升工作效能。 监狱建立民警业绩考核联席会议制度，推行周期性考核。推行网格化考核流程：监区值勤长负责当日民警履职情况的考核；机关科长周考核本单位所有民警；政工部门每月既考核监狱科级单位，同时抽查民警警务工作记载簿使用情况，形成一级抓一级、齐抓共管的考核网络。