洪泽县总“三举措”全面提升职工素质

本网讯   今年来，洪泽县总在深化职工立足岗位、建功立业行动中，不断推进三项举措，全面提升职工素质。

一是以教育培训为导向推进职工立业。 深化职工“电子书屋”建设，为职工实现自我提升搭建更加广阔的平台，大力推进网络教育培训，采取线上线下相结合的培训方式，促进职工教育由课堂内师传身教的单一模式向“处处有培训、时时有学习”的全天候教育模式转变。

二是以技术创新为重点推进职工创新。 紧紧围绕产业智慧化、智慧产业化，坚持把技术创新作为劳动竞赛的导向，着力提高竞赛的技术含量和技术水平，广泛开展职工科技创新活动，使技术革新、职工创新成为推动企业自主创新、提高经济发展质量和效益的重要途径。同时，充分发挥劳模、企业高技能人才的作用，做实做强职工创新工作室，培育一批创新能手、创新团队，带动广大职工钻研技术，攻坚克难。

三是以技能竞赛为抓手推进职工技能提升。 围绕经济更强的目标，一方面逐步扩大劳动竞赛的覆盖面和职工的参与率，另一方面重点抓好规模以上和园区非公企业劳动竞赛；围绕环境更美的目标，广泛开展节能减排达标竞赛，促使重点行业完成节能减排任务；围绕百姓更富的目标，不断建立完善职工发明创新激励机制，让劳动竞赛成为提升职工素质、增加职工收入、推动企业发展的重要途径。进一步深化“工人先锋号”创建活动，加强“六型”班组建设，鼓励职工岗位创造、岗位成才，打牢企业发展基础。 （ 通讯员 李延亮）