泰州市“走百企访千才送服务”活动成效明显

　　为更好地服务企业、服务人才、服务“三大主题”工作，今年5月至9月，泰州市人社部门在全市开展了“走百企访千才送服务”活动。

　　开展政策宣讲。面向企业广泛宣传我市人才引进、培养、使用方面的政策，重点宣讲2015年出台的市委、市政府1号文件《关于加强推进“人才强企”的若干政策意见》，省市“双创计划”、省“博士计划”和“六大人才高峰”资助计划、高校毕业生就业创业政策。先后在三市四区开展7场宣讲，270多家企业人力资源负责人参加，发放宣传资料2000多份，让企业和各类人才充分了解政策、享受政策。

　　组织座谈交流。发放调查问卷500多份，分别在各市（区）开展7场调研座谈会，累计邀请当地骨干企业分管负责人或企业人力资源、科研开发部门负责人和人才代表70多人参加。通过面对面交流，了解到企业人才工作现状、经验做法，引进人才的思想、工作、生活状况，以及需要帮助解决的问题。同时，针对企业提出的问题现场给予释疑解惑。

　　主动上门走访。联合市（区）人社部门共同走访当地骨干企业，做到工业50强企业必访，重点了解企业人才工作现状和人才服务个性化需求。先后走访企业227家，服务企业各类人才3100多人，帮助企业解决问题71个。针对企业普遍反映“人才选育用留难”的问题，8月23日，我们邀请全国著名人力资源实战派专家汪明凯博士，为全市 150家企业的人力资源经理者举办“优秀人才选育用留”专题培训，受到了企业的欢迎与好评。

　　借力活动聚才。组织全市380多家重点骨干企业赴外招聘30多场次，积极参加南京留交会、大连海创周等高端人才活动，大力引进该市产业发展所需要的人才，270多名高层次人才达成引进意向。5-9月份，举办各类招聘会48场，其中大型集市19场，1978家（次）单位进场招聘，征集各类就业岗位6.3万个，约5万人进场求职。先后举办泰州市夏季大型人才供需洽谈会、江苏省医药产业暨中国医药城2015年夏季大型人才交流会，两场大型招聘会460家企业提供1.32万多个岗位参会，近1.8万名人才进场，4700多人达成初步就业意向。邀请扬子江药业集团、益海（泰州）粮油工业有限公司等重点企业走进本地高校，开展“企业文化校园行”活动，吸引1000多名高校毕业生参加。邀请全国25所重点高校的147名硕博士人才参加“百名硕博暑期实践泰州行”活动，解决企业技术难题17个。举行“千名硕博看泰州”活动，组织全市近两年引进的1000名硕博人才近距离、全方面了解泰州、感知泰州，让他们更好地扎根泰州。

　　强化人才服务。积极组织企业申报省、市“双创计划”和省“六大人才高峰计划”等高端人才项目，指导107家企业申报省“双创计划”和“博士计划”、31家企业申报省“六大人才高峰计划”、146家企业申报市“双创计划”。先后有1人入选国家“千人计划”、3个团队入选省“双创”团队、18人入选省“双创计划”、24人入选“博士计划”、12人入选省“六大人才高峰计划”、81人入选市“双创计划”。借助广播、电视、报纸、网站、微信等媒体广泛宣传宣传“人才强企”政策，截止目前，已发放人才“购房券”990张，价值4244万元。在全国高校设立85家人才服务校园工作站，定期召开“泰州市HR经理人沙龙”季度例会，设立人才服务工作点，派遣人才服务专员，定点、定期、上门服务。