泰州市局出台全员绩效考核方案

      内容包括日常工作（50分）、内部管理（30分）、创新创优（10分）和民主测评（10分）四个方面，主要考评个人完成的任务数量、质量和时效，依法履行职责、遵纪守法、遵守规章制度情况，创新创优成果情况以及年底个人“德、能、勤、绩、廉”等内容。其中，日常工作的考评分为季度登记备案和半年考核评价。内部管理考评、创新创优考评均对照细则按季度量化；民主测评实行年底一次性评估，具体根据组织、人社部门年度考核工作的要求组织实施。评估结果作为考核评优、职务晋升、岗位交流、后备干部培养和绩效奖励的重要依据。对因违纪违法问题被查处、工作失误导致严重后果等个人将给予“一票否决”，直接定为“诫勉”等次。      （泰州市局）