泰州市审计局四举措提升队伍专业化水平

　　泰州市审计局多措并举,切实加强审计队伍建设，以“摸得清情况、查得出问题、提得出建议、经得起检验”为基本要求，加强对审计人员的培养教育，提高履职本领。
      一是加强分层分类教育培训。积极选派人员参加审计署、省厅组织的建设、审计业务培训，加强与南京审计学院在审计信息化方面的合作，提升审计人员的学历学位层次和专业水平。同时，针对自身存在的薄弱环节，邀请专家学者举办专题讲座，提高培训的针对性。
      二是坚持多岗位实践锻炼。以“人尽其才”为导向，加大干部交流轮岗力度，今年以来，对6名同志进行轮岗交流，多渠道、多岗位培养和锻炼审计干部，大力培养复合型审计能手，形成优势互补、梯次合理的审计人才队伍。
      三是积极引进专业化人才。主动与编制、人事部门沟通协调，面向全市公务员队伍公开选调2名有丰富工作经验的审计专业化人才，把空缺的编制用好用足，缓解审计人手严重不足的矛盾。
      四是加大干部选拔任用力度。现提拔副处级、正科职、副科职干部各两名，审计队伍活力进一步增强。同时，注重加强先进典型的培育和宣传力度，积极宣传我局“我身边的爱岗敬业先进典型代表”于飞同志的先进事迹，凝聚正能量。