泰州市姜堰区多项措施激励社工人才发展

      日前，泰州市姜堰区政府出台《关于加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见》，从推进社会工作职业化、科学设置专业岗位和完善经费保障体系三个方面切实加快全区社会工作专业人才队伍建设，力争到2020年全区每万人拥有持证社会工作专业人才7名以上。

      《意见》明确建立社会工作人才保障激励制度，对考试通过取得社会工作师证书并完成网上注册登记的，按照初级、中级分别给予1000元、2000元的奖励。对取得资格证书不能及时聘任到相应技术岗位的事业编制人员在年终考核发放奖励性绩效时给予倾斜，在城乡社区工作和机关事业单位中企业性质的持证社会工作人才，在原有薪酬不变的基础上，对初级、中级分别给予100元月、200元月的专业技术补贴。

      《意见》明确科学设置社会工作专业技术岗位，按照“整体规划、分步推进、重点突破、加快发展”的思路，重点在社区服务、社会福利与救助、灾害预防、青少年教育、老年人服务、劳动就业、社会矫正、禁毒、残疾人服务、医疗卫生、人口计生、婚姻家庭服务等领域，设置社会工作岗位。到2020年，每个城乡社区都建有社会工作服务站，其中城市社区社会工作专业技术岗位设置比例不低于岗位总量的30%，农村社区不低于20%。开展社会工作服务的公益性社会组织社会工作专业技术岗位设置比例不低于30%。

      《意见》指出建立健全以财政资金投入为引导、用人单位资金投入为主体、社会和个人资金投入为补充的多元化投入机制，保证重要社会工作人才项目的实施。