泰州市多措并举着力提升人才服务水平

　　围绕“人才强市”战略，瞄准打造人力资源新优势，2015年，泰州市将在抓好人才开发、服务转型升级、努力创造泰州经验三个方面高点定位、精准发力，全面提升人才服务水平。

　　重点工作上水平。抓好人才引进集聚，确保全年引进高层次人才1500名，其中海外优秀人才380名。实施高校毕业生集聚“122”计划，建立100个人才服务校园工作站、开发2000个见习岗位、力争集聚2万名高校毕业生。开展优质服务工程，健全服务联系制度，贯彻落实市委1号文件精神，让高层次人才尽享政策“红利”。设立人才服务工作点，派遣人才服务专员定点服务、定期服务、登门服务。

　　特色工作求突破。开展“百名硕博暑期实践泰州行”“千名硕博看泰州”“走百企访千才送服务”等活动，举办海外人才智力项目交流大会，开辟招才引智新渠道，再造人才集聚新优势。开展“引凤工程”“留凤工程”“归鸿工程”，为高校毕业生充分就业点亮“明灯”。改版升级泰州人才网，打造网站、手机APP、微信“三位一体”线上就业平台，提升人才服务信息化水平。

　　队伍建设再加强。继续深化开展“一创三争”活动，为全局创建“省文明单位标兵”当好“排头兵”。继续擦亮“优质服务窗口”，号召全体员工人人争当“人社事业发展功臣”“服务明星”，创好“共产党员先锋岗”和“巾帼示范岗”。引导全体员工认真学习《党风廉政和作风效能建设文件汇编》，严格遵守制度、严格执行制度、严格维护制度，把制度约束内化为自觉行为，提升为民服务水平。