泰州市全力推动“三社联动”

      一是推行“政社互动”。创建“两目录两协议双评估”政社互动模式，指导各市（区）签订《部门（单位）委托社区工作事项协议书》和《社区承接准入工作事项协议书》，实行居（村）委会工作完成情况和委托部门履职情况双向评估，初步实现了“基层政府转职能、自治组织增活力、社区群众得实惠”的目标。全市97个乡镇（街道）中已有83个开展“政社互动”，占比85.6%。泰兴市实现“政社互动”全覆盖，姜堰区出台《关于在全区推行“政社互动”推动社会治理创新的意见》。

      二是“三社联动”机制建设。以全省“三社联动”综合试点单位为载体，推动建立以社区为平台、社会组织为载体、社会工作专业人才队伍为支撑的融合发展机制。海陵区连续三年组织开展社区服务品牌创建评选活动，每年命名十大社区优秀服务品牌，内容涉及居家养老、残疾人服务、流动人口管理、青少年教育等各个方面。

      三是社区专职工作者队伍建设。全市7个市（区）中有6个城乡社区工作者的工资水平达到或超过当地社会平均工资水平。继续实施“社区工作者服务与管理431培训计划”，集中开展“社区管理与服务”培训，截至目前，共有800余名社区干部接受了培训，第一期、第二期学员已经顺利结业，其中57人取得了本科学历，200人取得了大专学历。

      四是社区社会组织培育。健全“四位一体”（社区党组织、社区自治组织、社区管理服务站及社区自治促进会）社区社会组织培育工作机制。海陵区规范街道社会组织孵化活动基地发展，明确有场所、有人员、有资金、有项目、有培训、有制度，并利用现有社区服务中心建立社会组织工作室，为草根、小微社区社会组织提供活动平台。