泰州对发展实绩每月一晒
09.03.2015 11:51
本文来源: 人民政府
“考核要抓‘牛鼻子’,不能拖‘牛尾巴’,就必须从头开始,上紧发条。”泰州市委书记蓝绍敏在10日举行的全市作风效能建设大会上明确表示,决不允许形成“争先进辛苦一年、高兴一阵子,而当后进舒服一年、难过一下子”的不良风气,对今年各项重点目标任务推进情况,要实时监控、跟踪督办、月月通报,确保考核跟着工作走、围绕落实转,在考核重点上“哪壶不开提哪壶”,在考核成效上“提了哪壶开哪壶”。各地、各园区的财政收入、产业投资额、实际利用外资等重要经济指标,每个月都要拿出来晒一晒、比一比,让领先的开开心、露露脸,让落后的出出汗、红红脸。
泰州市不断加大机关绩效考核和效能督查力度,仅2014年度就有58个部门在日常督查中被扣分,先后有170名当事人分别受到问责处理。该市今年对作风效能考核的结果运用将更加充分,真正做到上不封顶、下不保底,不留余地、不留后路。该市还彻底打破机关绩效奖励“大锅饭”分配格局,提取奖金基数的20%与处室、个人绩效考核挂钩,进行差别化发放,真正拉开奖励差距。
本文来源: 人民政府
09.03.2015 11:51
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