泰州举办新春首场大型人才交流大会

　　2月28日上午，小雨霏霏，室外的气温也有些低，但中国医药城会展交易中心6A馆内却热闹非凡，1.8万名海内外人才冒雨来到这里，参加泰州市2015年新春大型人才供需洽谈会暨中国医药城新春人才交流会。

　　本次人才交流大会由该市人社局主办，是建市以来规模最大、岗位最多、涉及行业最广的一次人才盛会。

　　320家企业提供岗位逾万个

　　早上7点多，已有不少人才聚集到会展中心。9点左右，招聘会现场已人头攒动，不少摊位前排起了长龙。

　　据主办方介绍，本次人才交流大会共有320家企业参加，提供岗位1.1万个，人才需求主要集中在生物医药、生产制造、行政管理和销售类岗位。

　　在日健中外制药有限公司摊位前，记者遇到了该公司董事长坂部隆、总经理渡边浩树。两位日籍老总亲自出马招揽人才，可见对人才的重视。

　　日健中外是去年12月由世界医药巨头日本中外制药在医药城投资的，力争上半年获取药品经营质量规范（GSP）认证，第四季度进口和销售中外制药的生物医药产品，之后再将更多的创新产品放到医药城来生产和销售。

　　“和GSP申请认证相关的人才，有丰富进口工作经验的人才，目前我们公司都很急缺。”坂部隆第一次参加中国的人才招聘大会，看到这么多人才前来应聘非常开心，希望能招到心仪的人才。

　　桑缇亚（中国）生物技术有限公司主要生产各类彩妆产品，计划3月份在医药城揭牌开业，4月份正式投产。当天，该公司拿出139个岗位招聘实用型人才，仅操作工就达到100名。

　　华冠生物是医药城一家高科技、高成长型重点企业，从事体外诊断试剂和保健食品等的研发、生产与销售，目前正在加快释放产能。人才交流大会上，该公司为跨区销售经理开出了近百万元的年薪，引得各路精英竞相追捧。

　　用人单位和求职者更加务实

　　还在湖南工业大学读大四的李旭宇，学的是包装工程专业。在人才市场上转了一圈，发现没有跟自己专业对口的岗位需求，急忙跑到阿斯利康摊位前应聘管理培训生岗位。

　　“这个岗位对专业要求比较宽松，先应聘上再说，不能一根筋。”他开朗地对记者说。

　　“现在很多求职者已树立起先就业后择业的观念，求职观念更趋理性。”活动主办方相关负责人说，从本次人才交流大会的实际情况来看，不少求职者更看重企业文化和今后自身的发展空间，而不再把薪金、待遇摆在第一位。大多求职者意向薪金在3000至4000元。

　　企业用人观念也更加务实，大专学历基础人才需求占到了50%。

　　可胜科技去年正式投产，二期工程也开工建设。“我们这次招聘，对学历没有过高要求，大专以上即可。我们希望能招到能力强、适应快的实用型人才。”可胜科技人力资源部主办杨生娟说，为了解决企业的用工问题，该公司还推出了暑假工、寒假工岗位。

　　据悉，人才交流大会上，近6000人达成初步就业意向。

　　应届毕业生和外地回流人才成主角

　　小卢毕业于扬州环境资源学院，目前在浙江一家上市公司工作。人才交流大会当天，她回乡联系了好几个心仪的单位。

　　“待遇也跟用人单位谈了下，跟浙江那边差不了多少。回乡工作，各方面都习惯，消费又比大城市低，节省不少生活成本，综合来看更划算些。”她笑着说。

　　据主办方介绍，本次人才交流大会现场求职者以应届毕业生和外地回流人才为主。

　　据悉，近年来，随着泰州大学城的发展，各个高校每年都为本地企业输送了大量应届毕业生。此外，随着泰州经济社会的快速发展和企业薪金待遇不断提高，家乡对外出就业人才的吸引力明显增强。

　　“过去，泰州每年考出去的学生多，回乡工作的人才却比较少。目前，我们正在通过各种努力来改变这种状况。”活动举办方相关负责人说，春节过后是各企业求才的黄金时期和各类人才求职高峰期，为贯彻落实泰州市委人才强企1号文件精神，3月份该市将连续举办8场大型人才招聘会，助推泰州经济社会发展。