泰兴市总工会“圆梦计划”初见成效
本网讯 年初，泰兴市总研究下发《职工素质转型升级圆梦计划实施意见》，把组织职工认真学习贯彻党的十八届四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，并通过深化“两争一树”、核心价值观教育、“职工读书月”活动，努力建设一支理想坚定、知识丰富、技术过硬、适应时代发展要求的职工队伍。
一是继续推进学习型班组创建工作。 各级工会为切实把“两争一树”活动开展到基层，落实到班组，引导全市广大职工把学习与岗位创新、岗位成才结合起来，形成互帮互学、共同提高的学习氛围。
二是开展“职工读书月”活动。 为进一步扩大职工读书活动的覆盖面，实现读书自学活动进企业、进班组、进家庭，营造尊重知识、学习光荣的良好氛围，市总下发了关于开展第四届“职工读书月”活动的通知，要求全市基层工会充分发挥好“职工书屋”的作用，开展职工读书活动。
三是深入开展争当知识型职工活动。 今年在开展争当知识型职工活动中，着眼外在形象和内在素质的统一，突出思想内涵和行业特点，培育广大职工与时代发展相适应的职业道德，进一步把争当知识型职工活动做精、做强、做大。在知识型职工评选条件上，结合当前新形势下精神文明创建的要求，对评选条件重新进行了细化，制定了符合时代特征的知识型职工评选标准。
截止目前，全市600多家基层工会结合各自实际，广泛开展读书征文竞赛、读书心得交流、班组结对联学等各种活动，激发职工多读书、读好书的热情，市总评选表彰优秀读书征文78篇。评选表彰“学习型班组”30个、“知识型职工”30名，其中12个班组、12名职工受到泰州市总表彰。新建基层“职工书屋”20家，其中，两个基层分别被全总、省总授予“职工书屋示范点”。 （ 通讯员 耿国先）
