泰兴市总工会“四大行动”彰显工会新作为

一是建功立业大竞赛。 开展劳动竞赛活动，既是推动企业转型发展的重要引擎，也是实现职工自身价值、促进职工全面发展的有效途径，各级工会组织强化宣传教育和正面引导，引导职工积极投身劳动竞赛，在竞赛中自我提升、自我完善，实现“自身素质上层次，技术技能上等级，本职工作出成果”的目标。建立劳动竞赛激励机制，激励职工争第一、夺状元、拿“金牌”，营造人人参与竞赛、人人重视竞赛的可喜局面，推动竞赛活动深入发展。日前，围绕市委、市政府“全面领先苏中、加快融入苏南”的战略部署，全市维修电工职业技能大赛拉开了全市劳动竞赛的序幕。随后各行各业的劳动竞赛将陆续举行。

二是和谐企业大创建。 5月12日，泰兴市在该市虹桥镇召开“全市和谐劳动关系企业（园区）创建工作现场推进会”，全面部署了在全市企业中继续开展和谐企业大创建活动。推进会由市总工会、人社局、工商联联合举办，对工资集体协商集中要约行动，做好全市工资集体协商等工作进行了详细安排。

三是职工素质大提升。 市总机关各部门纷纷出招，合力推进职工素质建设工程。组织部强化基层工会规范化建设，近期将召开乡镇（街道）工会规范化建设现场推进会；女工部在全市女职工中全面开展“书香茉莉”读书活动，引起职工强烈反响；宣教部全面开展“职工读书月”活动，组建“阅读推广人”队伍，带领“职工文化大舞台”坚持在一线正常活动；生产部不断放大“劳模创新工作室”效应，发挥典型的示范引领作用。

四是维权帮扶大推进。 除了建好帮扶站、建好困难职工档案等常规工作外，全市各级工会创新帮扶方式，整合各方资源，从资金帮扶扩展到创业帮扶、争取政策支持、法律援助等，不断扩大帮扶工作覆盖面。市总还利用工会“阳光快车”、“职工志愿者服务队”等形式集中开展“送文化、送法律、送服务、送温暖”到基层活动，为一线职工“零距离”提供“面对面”服务。企业“爱心妈咪屋”建设即将在全市推广。 （ 通讯员   耿国先）