泰兴市总围绕“六个强化”部署新一年工作

      本网讯   2017年，泰兴市总紧紧围绕市委第十三次党代会提出的“再创一个泰兴创新转型跨越发展的黄金期”新目标，重点抓好“六个强化”。

一是强化乡镇（街道）、园区工会建设。加大乡镇（街道）、园区工会规范化建设力度，按照黄桥镇、济川街道、开发区组建总工会的经验，积极推动有条件的乡镇（街道）、园区建立总工会，配强班子、配足经费，并按照有一级工会组织就有一级经费的原则，形成工会工作自下而上，良性循环的发展态势。

二是强化“职工之家”建设。以“六有”为基本要求，推动基层工会管理规范化、服务常态化、功能多元化、工作品牌化、“会、站、家”  一体化，全面提高职工之家建设效能。坚持“依靠职工办工会，办好工会为职工”的理念，深化厂务公开、“三亮三公开”、会员代表大会、会员代表常任制等制度，建立完善会员评家、评工会干部机制。

三是强化主题劳动竞赛活动。“建功‘十三五’、共筑黄金梦”主题劳动竞赛，改革传统竞赛方式，推动劳动竞赛向尖子比武和群众性普赛并重，由单纯比技能向比效益、比价值转变，与相关部门联合举办十大工种职业技能竞赛，选树“泰兴工匠”、“金牌工人”和“首席技师”，突出“工人先锋号”创建，培育更多的“劳模创新工作室”，发挥劳模的示范引领作用。

四是强化和谐劳动关系创建。进继续深入开展劳动关系和谐企业（园区）创建活动，依法推动各类企业和行业普遍开展工资集体协商，把稳定就业岗位、劳动安全卫生及女职工权益保护作为协商重点，提升集体协商质效。规范职代会制度建设，深化厂务公开民主管理，提高制度运行质量，努力实现规模以上企业职代会建制全覆盖、行业、区域职代会普遍覆盖，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。

五是强化帮扶服务能力建设。按照“会、站、家”一体化建设的要求，推进帮扶服务平台提档升级，把市职工服务中心、乡镇（街道）、园区职工服务站、企业职工服务点建设成为高效服务的窗口、贴近服务的基地。推进“职工普惠服务卡”，实行普惠服务常态化，重点帮扶精准化。

六强工会自身改革创新。重点落实“三个转变”。  转理念。坚持“服务发展是第一要务、服务职工是第一责任”的工作导向，让“发展为先、职工为本、基层为重”的工作理念内化于心、外化于形，成为行动自觉、责任担当。转思路。加强自身改革，在强“三性”、去“四化”上下功夫，把“政治性”作为“灵魂”，把“先进性”作为“旗帜”，把“群众性”作为“根本”。坚持法治思维，推进依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，加快推进工会工作法治化进程。转方式。深入基层调查研究，变文件、会议推动为下基层指导落实，变等职工上门为主动走基层、到一线；完善工会干部与职工结对交友活动，大幅提高工会干部走访联系职工群众的时间占比，不断增强工会组织的影响力和感召力。 （ 通讯员   耿国先）