泰兴市总上半年工作体现“六个三”特色

        一是劳动竞赛方式注重“三结合” 。 把劳动竞赛与“十三五”规划相结合。各基层工会开展劳动竞赛时紧紧围绕经济发展大局，使竞赛内容与“十三五”发展相匹配，竞赛目标与“十三五”发展相对接，竞赛周期与“十三五”阶段性重点工作相对应，做到主题突出，形式多样，目标明确。 把劳动竞赛与“供给侧”改革相结合。通过开展劳动竞赛，引导职工正确对待“供给侧”改革，不断提高职工队伍技能素质，适应新的形势，在竞赛的内容方面，各基层工会围绕“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”广泛开展岗位练兵、技术比武、师徒帮教、技能培训等活动，促进生产型、技能型、智能型竞赛交相辉映。 把劳动竞赛与发挥劳模先进作用相结合。把弘扬劳模精神引入劳动竞赛运行机制之中，用典型激励和推动劳动竞赛广泛深入持久地开展。深入推进创建“劳模创新工作室”、“技师工作室”，并通过“技师论坛”、“名师带徒”等活动，充分发挥优秀技术工人的引领示范作用，带动广大职工开展技术创新、产品创新、管理创新和服务创新，在全市掀起大众创业、万众创新的热潮。

二是劳动保护工作取得“三成效” 。夯实基础建设，加强工会劳动保护规范化建设。全市深入贯彻学习省总《企事业工会劳动保护工作规范》文件精神，扎实开展劳动保护合格工会、示范工会创建工作，完善基层工会劳动保护组织机构，目前全市共有劳动保护合格工会232家，省级示范工会5家。 打造品牌特色，推进“安康杯”竞赛活动。市总工会紧紧围绕“扩面提质强基础，文化引领增素质”主题，切实开展“安康杯”竞赛活动，参赛企业较上年增加11%。 完善网络结构，加快劳动保护片区服务站建设。年初，市总依据省总、泰州市总工会文件精神，结合泰兴实际，进一步完善劳动保护片区服务站建设，在“八有”的基础上，着重组织各片区开展宣传、教育以及检查等形式多样的活动。

三是工资集体协商呈现“三亮点” 。突出“一镇一品”。市总在深入调查的基础上，对每个乡镇（街道）、园区选择一个有代表性的行业开展工资集体协商，以便放大典型示范效应。 体现“行业特点”。协商内容在包含最低工资标准、具体工件的工时工序工价、工资支付时间和方式以及劳动保护保护四个方面的基本内容外，各行业根据自身特点，确定协商重点；根据行业发展情况和经济效益确定工资增幅。 协商规范有序。市总统一制作了《行业工资集体协商工作规范》供各行业参考，工资集体协商指导员全程参与，协商时坚持按照规范程序进行，要约、应约、前期调查、协商谈判、签约、职代会通过，一样不少。

四是帮扶服务格局夯实“三基础” 。 加强服务平台建设。积极推动职工服务平台提档升级，使经常性服务与项目式、订单式服务相结合，工会内部运作与社会化运作相结合，努力实现工会服务与职工需求的无缝对接。形成全会上下联动、线上线下互动、职工需求推动的工会服务工作新格局。 推进职工普惠服务。进一步推动职工服务站（点）向各行业、各类企业延伸，形成“全面覆盖、分级负责、上下联动、区域协作”的工作体系和“救助、维权、服务”“三位一体”的工作格局。 提升精准帮扶能力。根据困难职工实际需求，确定服务方式和服务项目，不断提高困难帮扶的精准化、精细化水平。

五是职工文化舞台彰显“三特色” 。与全市工会工作重点相结合。泰兴市总的“职工文化大为舞台”创办的宗旨就是在丰富职工文化生活的同时，潜移默化的进行工会工作的宣传。演出节目紧紧围绕市委、市政府的中心任务，围绕全市经济发展大局，围绕工会的重点工作，起到了很好的宣传作用。 与劳模先进事迹宣传相结合。创作人员及时跟踪采访全市获得劳模、先进称号的一线职工事迹材料，通过舞蹈、小品、说唱、独唱等表演形式对劳模、金牌工人先进事迹进行宣传，丰富和活跃了职工的精神文化生活，激发了广大职工学习劳模、争当先进、为实现“三大战役”目标而奋斗的热情。 与法律法规普及教育相结合。 “ 职工文化大舞台”利用与职工“零距离”接触的有利条件，通过编排普法节目、演出过程互通、现场法律咨询、发放普法资料等多种形式，开展相关劳动法律法规的普及宣传，引导企业和职工学法、用法、知法、守法，提高职工的维权意识。

六是劳动法律宣传注重“三着力” 。着力加强法宣工作的源头参与。工会主动参与和推动与职工权益密切相关的法律法规政策的制定、修改。积极配合人大做好《劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》等劳动法律法规实施情况的执法检查和政协视察调研，推动更好贯彻落实劳动法律法规。 着力确保“七五”普法开局良好。制定全市工会系统“七五”普法规划（2016-2020年），明确普法目标、任务和要求。结合全市工会法治宣传教育工作实际，有针对性地开展普法宣传教育，着重开展《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》及省《企业民主管理条例》《工会劳动法律监督条例》《劳动合同条例》等法规为主要内容的普法宣传活动。 着力创新工会组织的普法手段。增强普法宣传教育的针对性、实效性，编印职工维权系列读本、建立普法师资队伍，借助“泰兴职工之家”微信、泰兴市总工会网站、“泰兴12351”普法微博、微信等平台加强普法宣传教育。每季度开播一期“空中法庭”。集中开展劳动法律宣传服务月活动，加强劳动法律尊法守法环境营造，强化维权救济途径宣传，提升工会干部矛盾调处能力。 （ 通讯员 耿国先）