泰兴市工资集体协商案例获评全国优秀典型

　　近日，由泰兴市总工会报送的工资集体协商案例《在集体协商中寻求职企双赢新路径——泰兴市黄桥烧饼行业工资集体协商案例分析》获评全国优秀典型案例，受到重点推介。目前，该案例已编入2015年度中华全国总工会集体协商案例分析图书，将由新华出版社出版发行至地方总工会。

　　近年来，泰兴市把工资集体协商工作作为工会工作的重中之重，形成了“党委领导、政府主导、各方协调、职企参与”的良好工作格局。全市19个乡镇（街道）、园区普遍开展区域工资集体协商，化工、乐器等7个行业逐年协商，国有、集体企业建制率达100%，外商投资企业达90%以上，私营企业达75%以上。职工工资年均增幅达12%。同时，不断完善“区域协商常态化、行业协商二元化、企业协商复合化、协商内容核心化”运营模式，建立健全“约、商、议、审、示、监”的长效工作体系，使工资集体协商更加贴近企业和职工的需要，真正做到通过协商惠及企业和广大职工群众。他们的做法得到全总、省总领导的充分肯定与《工人日报》报道。