泰兴市局推行全员绩效考核

      连续三年推行全员绩效考核，营造踏实干事、遵规守矩、争先创优的良好氛围。一是全系统在岗人员包括党委领导班子成员，全部纳入绩效量化考核范围，做到没有一个局外人。二是从工作实绩、内部管理、民主评议、争先创优等方面对系统人员的德、能、勤、绩、廉进行全面考评。三是综合考评和专项考评相结合，日常考评和年终考评相结合，每周督促检查，每月打分公示，年底集中汇总。四是真考实评、真评严考，将每个人的考评结果真实反映在考核分数上，体现到绩效奖励中，运用到评先评优和干部选拔任用等各方面。（朱 立）