泰兴市多渠道加强学校管理干部队伍

      日前，泰兴市举行学校管理干部培训班结业典礼，通过培训、学习交流等形式，77名学校中层以上管理干部多角度展示了此次学习成果。近年来，泰兴市创新思路，拓展培训渠道，多举措加强学校中层以上管理干部培训工作，全力打造现代化学校管理队伍。
　　外联内合，合作施训。泰兴市与省教师培训中心联合办学，在大力挖掘本土优秀师资的基础上，充分借助省教师培训中心的优质培训资源，拓宽培训渠道，提升培训效果；协调省内外21所学校，让参训人员跟岗学习，亲身体验先进学校管理工作、课程教学、文化建设等方面的经验，开阔了学员视野，促进了专业成长。
　　问题引领，精准施训。培训前，广泛征求学校校长、教导主任需求，确定“菜单式”培训内容15项，构建了问题诊断、理论引领、考察学习、成果汇报4大模块学习体系，突出理论学习和管理实践的有效结合，切实解决学校管理干部遇到的理论困惑和工作难题，让培训学员通过培训做到真反思、真提高、真转变。
　　混岗轮训，拓展施训。在将27名参训新任校长和50名教导主任进行分组理论培训的基础上，混合分成10个小组到实践学校不同岗位进行跟岗学习，全面了解学校的管理体系，突出强化新任校长履职的基础能力和基本素养培训，注重教导主任作为学校中坚“五项能力”的提升，做到培训阶段性与系统性，基础性与前瞻性的有效统一。