泗阳县全面提升教师队伍素质

　　泗阳县集中力量抓好教师队伍提升，把打造具有更高水平、更高素质、更强能力的教师队伍，作为全县教育工作的主战略，为走在教育科学发展的时代前列，建设更高水平的苏北教育强县打下基础。
　　该县每年评选10名“师德标兵”，组织优秀教师事迹巡回演讲，大力弘扬优秀教师的人格魅力；举办泗阳教育学术节，充分展示县名师的学术魅力。以“教书育人、爱岗敬业，严谨治学、勇于创新”作为泗阳教师的师德规范，引导教师廉洁从教，树立教师队伍良好社会形象。
　　为加快名师培养，选派优秀教师赴国外、省内培训与交流学习，促进教师专业化发展。完善教师成长激励机制，每年评选10名“学生最喜爱的教师”。深入推进“名师工作室”建设，充分发挥其示范、引领、辐射作用。积极推荐参加国家“万人计划”教学名师、江苏省人民教育家培养对象评选，培养和推介一批国家、省、市级名师。举办校长论坛，加强教育管理理论研讨和经验交流，搭建名优校长交流平台。完善校长考评制度，每年评选10名“最满意的校长”。
　　泗阳县不断完善“县级研讨—名师送教—校际联动—网络教研—基地教研”教科研运行机制，大力推行校本教研活动。加强教育教学热点、难点问题的研究，积极开展“名师讲堂”、“教研沙龙”、“教学论坛”等教科研活动；大力开展教育科研项目申报和实施工作，加强项目管理，教科研人员至少参加1个省级以上科研项目，加快教育科研成果有效服务教学应用的转化。每年开展一次“十大教科研人才”评选活动。