人民日报：泗洪村居干部群众评 低分就诫勉
《人民日报》 2015年09月06日11版版面截图
原题：江苏泗洪创新村(居)干部管理方式
每季群众评低分就诫勉
“作为一名支部书记，上半年我的群众满意度全县最低，主要原因是自己性格急躁，有时会当众和人发生口角……”前不久，一场特殊的会议在江苏泗洪县委组织部召开。梅花镇段庄村支部书记徐永正在诚恳地剖析着“群众满意度”低的原因，接受组织部门的诫勉谈话。
与徐永一同被诫勉谈话的还有瑶沟乡、双沟镇等9名村(居)党支部书记。他们被诫勉谈话的原因，是在上半年村(居)干部作风建设考核中群众满意率排列最后10位。原来，从2013年起，该县出台了《关于加强村(居)干部作风建设的八项制度》，从8个方面详细规范村(居)干部言行举止，倒逼他们转变作风，真心实意绕着群众转。
干部干得怎么样，群众最有发言权。考核组在陈圩乡刘西嘴村考核时，受访村民们对村支书颇有意见。“村里的机站坏了不能及时修，导致庄稼被淹；村里修的路质量太差，刚修好一年就不能走了；村里账目不全公开……”结果，该村党支部书记的群众满意率只有69.05%。而在天岗湖乡赵马村考核抽查时，绝大多数村民们评价是“优秀”，村党支部书记的满意率达到了98.65%。
“其实，群众对村支书不满意，反映出村支书工作水平和协调能力有待进一步提高。”泗洪县委组织部副部长杨卫华坦言，“村干部的所有工作和主要精力，几乎都是在落实乡镇交办的任务。这些任务，八成以上都是事关群众的切身利益。问题的关键是出在村干部自己的身上，那就是在推进工作的过程中，片面地追求速度，缺少与群众的沟通联系……”
经过杨卫华这么一点拨，村(居)干部们觉得挺有道理，纷纷表示要补上融洽群众关系这一课。
近两年来，该县已有10名村(居)党支部书记因“群众满意度”低被免职。通过倒逼推进，全县村居干部“群众满意度”连续3年攀升，由2013年初的75.21%上升到目前的86.53%。(许昌亮王春建)
编辑: 王高峰、王瑶