滨海法院“四查四看”狠抓队伍纪律作风建设

今年以来，滨海法院将纪律作风建设摆在党组重要议事日程，严明组织纪律，加强作风建设，推进制度创新，坚持严管厚爱。按照“四查四看”的要求，认真对照，深入剖析，进一步转变工作作风，提升工作质效，树立良好形象。

查宗旨意识牢不牢，看是否缺少为民司法的自觉精神。主要查是否存在不会做群众工作，不善于倾听群众的诉求，机械司法、就案办案，工作方式简单、粗糙，群众工作能力不高的问题；是否存在不愿做群众工作，官僚主义、衙门作风、特权思想作祟，在当事人面前逞威风、耍霸道，不愿意耐心细致地帮助群众释疑解惑的问题；是否存在不敢做群众工作，怕群众上访申诉，怕惹事上身，奉行多一事不如少一事，能少做就少做，能不做就不做的问题。

查法治理念清不清，看是否缺少严肃执法的担当精神。主要查是否存在站不稳司法立场、守不住法律底线，不敢坚持原则，不敢动真碰硬，甚至不敢依法办案的问题；是否存在对群众诉求采取久拖不立、不调不立，或者诱导、强迫当事人达成调解，欺骗上级法院和社会公众的问题；是否存在缺乏法律信仰和法治精神，讨论案件不能坚持正确观点，对案件审理不负责任的问题。

查工作作风实不实，看是否缺少维护司法公信力的主动精神。主要查是否存在作风飘浮、工作不实，做表面文章，搞形式主义的问题；是否存干工作挑肥拣瘦、敷衍了事、推责诿过，不注重研究新的法律、司法解释规定及其具体法律适用问题，案件审理质量和工作水平徘徊不前的问题；是否存在工作慵懒散慢，司法效率低下，导致案件久拖不决、久执不结，引起群众不满的问题。

查职业操守严不严，看是否缺少人民法官应有的自律精神。主要查是否存在违反审判纪律，擅自向当事人透露合议庭、审判委员会讨论案件情况信息，造成工作被动的问题；是否存在不注意约束自己的业内外行为，说话做事不注意场合、不讲究分寸，行为举止与人民法官身份不相符合的问题；是否存在不重视司法礼仪，在案件庭审、听证过程中动辄以训斥的口吻对待当事人，言辞偏激甚至带有一定倾向性，给当事人留下形象不佳、甚至偏袒对方的印象的问题；是否存在不注意庭审规范，开庭时随意交谈、接听电话，案件审理瑕疵错漏较多，群众意见较大的问题；是否存在与代理律师交往过密，在法院内部相互请托，利用司法职权吃拿卡要，办人情案、关系案、金钱案，甚至徇私枉法的问题。