高港区法援中心多举措促群体性劳动纠纷有效解决

高港区法律援助中心不断强化为民、便民、利民、惠民服务措施，扎实推进法律援助为民办实事工程落实到位，努力办好群体性劳动争议案件。2016年，共办理群体性劳动纠纷法律援助案件9起，涉及群众200余人，减少了社会不稳定因素，为维护社会和谐稳定作出贡献。

一是深入分析排查。针对群体性劳动纠纷多发的情况，区法援中心深入分析引发群体性劳动纠纷的原因，主要有：部分企业投资者存在短期投资行为，造成恶意欠薪局面；建筑行业运作不规范，承包人违法分包、转包，建设单位拖欠工程款等。矛盾对抗性强，调处难度大。劳动纠纷涉及的是劳动者的基本生存权益，利害关系明显。

二是做好预防宣传。为引导群体性纠纷当事人依法解决纠纷，区法援中心有针对性地进行普法维权宣传，在发放法律援助宣传资料的同时，印刷1000份法律援助服务指南发放在各法律援助工作站，进一步扩大了法律援助知晓率。

三是迅速介入处理。区法援中心通过线上线下平台，为劳动者提供法律咨询，并开启“绿色通道”，免于经济状况审查，快速为他们办理法律援助申请手续，为解决纠纷赢得宝贵时间，有效维护了社会稳定。