【法企同行】昆山市高新区“三三制”推动“法企同行”常态化

近期，昆山市高新区在组建由35名律师组成的企业法律顾问团的基础上，探索建立“三三制”工作法，努力防控企业法律风险、满足企业法律需求、解决企业法律难题，不断增强企业法治获得感。

汇聚合力，三方联动模式创新引领服务。 推动公益律师顾问团服务全区企业常态化，持续探索构建由市镇两级司法行政推动、公益律师顾问服务、市律师协会监督为主体的“政商律”协调联动新模式，为企业化解各类法律风险与纠纷、实施重大决策、落实重大事项提供智力支持。

彰显实力，三项职能组合提升服务质效。 根据调研反馈企业需求，以人民调解、法律服务、法治宣传为大项细化国际贸易、知识产权、税收筹划、房地产建筑、劳动争议等专项法律服务目录，牵头律师组团参与企业调解志愿服务岗，当好矛盾纠纷化解“消防员”，并根据近年来虚开增值税发票等经营性犯罪占社区矫正总数50%以上的实情，有针对性的将经营管理人员及外来务工人员纳入高新区“七五”普法重点对象，依托律师专业知识和现实案例，通过开展以案释法、专题辅导、交流讲座、文艺汇演等普法活动，扎实推进企业经管人员及务工人员学法用法。

释放活力，三项机制动态规范保障运行。 开辟QQ、微信“网上服务窗口”,建立“预约+应急上门双渠道”和“网上+网下服务两方便”菜单式服务机制，对企业经营管理、员工个人生活中的法律事务提供“保姆式”服务。协同市律师协会、律所、区商会，强化多重监督与律师服务企业评价反馈机制，建立健全团队运行动态监督管理。实行律师个人“双评考分”低线出队机制，即律师个人在季度和年度综合考评中分数低于团队平均值就不再担任企业法律顾问团成员，形成服务、监督、考评三项机制提升法律服务质量和企业满意度。