河南省出台小微企业发展考核评价办法
20.03.2015 11:07
本文来源: 中小企业局
该办法坚持突出转型发展、兼顾区域公平、坚持量化可比的原则,实行量化指标分值考评办法,总分100分。评价指标体系包括发展指标、效益指标、创新指标、政策要素指标四大类,15项内容、27个指标。同时,设置前置性扣分因素,凡小型微型企业当年发生重特大事故、或重特大环境污染事故的,根据性质和影响,每项直接在量化指标体系得分中扣除5分。
据了解,小型微型企业年度考核评价工作由省工业和信息化厅牵头组织实施,每年3月底之前,汇总相关数据后,与有关部门组成评审组,按照评分办法进行计算排名,考核结果作为省政府对各市政府工作考核的内容之一。
本文来源: 中小企业局
20.03.2015 11:07
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