沭阳积极推行审判权运行机制改革显成效

　　沭阳法院针对实行立案登记制后收案数量增加、法官办案任务加重这一新情况，积极采取新对策，启动审判运行机制改革，深挖内部潜力，加强法官办案责任制，任命41名主审法官，组建39个审判团队，实行独立审判，着力攻坚克难，有力提升了审判质效。今年截至4月底，全院新收案件9839件，结案9024件，一审判决案件发改率为0.77%，同比下降0.38%，全院结案数、人均结案数、法官人均结案数均达历史最高水平。

　　去年底，沭阳法院任命包括副院长、业务庭庭长在内的主审法官41名，所有审判部门均成立独立的审判单元，组建39个审判团队，以“1+1+1+2” （1名主审法官+1名法官+1名法官助理+2名书记员）模式为主导，以“1+1+1” （1名主审法官+1名法官助理+1名书记员）模式为补充。实行审判权力适当下放，赋予主审法官必要的审判权限，由主审法官领导审判团队，坚持分工协作，法官助理、书记员认真履行职责，并对主审法官负责。

　　为真正实现“让审理者裁判、由裁判者负责”的目标，该院完善法官办案责任制，取消了一审判决案件错误发改率指标的考核，制订了以法官工作量为核心，以业务能力和职业道德素养为重点的《法官综合评价办法》，由法官对自己所办理的案件负责。同时，所有发改案件一律由审委会进行质量评查，根据独任法官、合议庭的过错程度，对其是否应承担错案责任“分等定责”，对办理案件中无过错的，不因案件被发改或外界压力而追究责任。

　　同时，该院改进院、庭长监督指导方式，在赋予主审法官办案权限的同时，积极强化内外监督制约，制定实施《沭阳县人民法院关于规范院、庭（局）长监督指导办案的若干规定》，细化院、庭（局）长监督指导办案的特定情形，列出院、庭（局）长监督指导办案的权力负面清单，努力实现院、庭长运用符合司法工作规律的方式进行管理、指导和监督，确保审判权依法、规范、公正运行。

　　该院还跟进对审判团队的综合评价，以审判工作量为核心，以办案质量、业务能力和职业素养为重点，并将调研、案例、表彰等情况作为加分项，按季度对审判团队工作情况进行科学评价。完善团队中各类人员的评价办法，在为办案人员松绑减负的同时，合理评价工作人员实绩。（李金宝  ）