沭阳县教师培训措施实成效佳

　　今年以来，沭阳县将教师培训作为促进教师专业成长、提升教育教学质量的重要抓手，在面向全体教师的同时，又注重骨干教师培养，通过多种形式提高培训成效。
　　该县有力实施全员培训，利用暑假对全县中小学1.3万名教师进行培训与考核，县教育局对时间、内容等作出总体要求，各学校制订具体方案并组织实施，考核结果计入教师个人成长档案，重点提高广大教师对心理学、教育学等通识的掌握程度和落实各学科新课标要求的实施水平。开展县级系列培训，充分发挥沭阳县教师发展中心的统筹功能，一方面，认真落实省、市教育主管部门下达的培训任务，先后承担省市合作农村音乐教师、美术教师培训和英语名师送培等活动；另一方面，积极邀请省内外教育专家、学者来沭讲学、授课。同时，推进城乡师资互动，选派农村学校优秀教师到城区学校跟岗学习150多人次，组织城区骨干教师到农村学校送教400多人次。
　　同时，沭阳不断加强骨干培训，完善沭阳县教育后备人才库，构建从“市名教师”到“省人民教育家”的层级递进培养体系；设立“名校长工作站”、“名师工作站”，开展“青蓝工程”，加速中青年优秀教师成长，今年全县有6名教师被新评为省特级教师。