沭阳县局干部职工教育培训制度化

      制定教育培训计划，明确培训时间、方式、目标、参训人员及考核方式，并严格遵照执行。定期开展教育培训，每周召开一次学习例会，及时传达学习有关精神；每月组织一次专题培训，切实提高专业水平；每季度组织一次全员培训，对干部综合素质进行再提高。加强督查考核，要求所有参训人员无特殊情况一律参加培训，因故请假的由所在科室（所、分局）会后补训。局纪委、督查办加强督查，对学习效果进行检查考核，并将相关情况在全县系统通报。（徐增亚）