沛县审计局“三个突出”努力打造素质提升年

　　日前，沛县审计局对全局工作进行了回头看，认真查漏补缺，积极谋划2015年工作思路，将2015年确立为队伍素质提升年，采取有效措施不断提升队伍整体素质，为审计事业健康持续发展提供强有力的人才保证和智力支持。
    一是突出教育培训针对性。坚持每周三集中学习制度，根据工作实际需要，制定具体的理论学习计划，明确学习内容、时间、目的和要求，为确保学习效果，采取编印学习手册、定期检查等方法，增强审计干部的政治意识，提高审计干部的政策理论水平和职业道德素养；要求各科室科长每月指定一个课题，通过摆实例、分条目的方式认真备课，采取一人讲、大家提的方式轮流主讲，交流分享好的经验做法，每位科长讲课后，组织干部职工进行考试。通过这种形式，提高职工参与学习的积极性，达到提升业务素质的目的。
    二是突出信息化实战应用。不断加大计算机审计力度，逐步实现审计业务数字化，首先要求计算机信息中心同志要督促业务科室必须使用AO进行审计作业，所有审计项目必须使用AO进行现场管理；其次积极推动有条件的单位实行财务核算电算化，为扩大计算机审计范围创造条件。同时要求信息化工作人员积极参加计算机应用中级考试，主动学习和掌握更多高层次的现代化信息技术，及时总结并形成AO案例和计算机审计方法，培养一支会讲、会写的专业计算机审计队伍。
    三是突出改善队伍知识结构。鼓励审计人员积极参加继续教育，不断更新知识水平。同时要求机关干部职工积极参加各类专业技术资格考试，对考试合格人员将报销全部资料费用，以此来激发干部职工学习积极性。目前全局具有高级审计师9人、审计师16人、工程造价师2人、注册会计师2人、中级专业技术职称9人.为下一步改善队伍结构打下了良好的人才基础。  （孟建国）