【标准化建设】沛县“四项标准”推进社区矫正建设

近期，按照省市要求，沛县司法局在社区矫正工作制度、平台建设以及队伍建设等方面，形成一整套行之有效的标准，取得了良好的效果。

一是强化制度标准，推进社区矫正工作规范化建设 。印发《沛县社区矫正衔接工作的若干规定（试行）》，同时印发《沛县社区矫正工作责任追究办法（试行）》，明确社区矫正成员单位及工作人员的职责，推进社区矫正工作规范有序开展；印发《沛县社区对象定级分类管理办法》，组织人员编写分类教育资料，实施不同的监督管理方式，开展分类教育矫治，提高管理教育的针对性和有效性。建立工作例会、请示报告、监管分析、走访排查、风险评估、审前评估、社区服刑人员评议、请销假审批、档案管理等工作制度。

二是完善法制审核标准，加强基本制度落实质量。 进一步强化社区矫正工作基层基础建设。重点规范配置社区矫正执法力量，确保县级社区矫正机构3名以上、基层司法所1名以上政法专编人员专门负责社区矫正执法工作。规定所有执法工作，必须由法制工作人员审核把关；进一步完善执法公示制度，强化正规执法意识，坚持公开执法；深化合议制度，所有执法决定，必须提交本单位评审小组合议，并做好记录；进一步完善考核制度，每月对基层司法所社区矫正工作进行考核验收，以考促建。

三是强化基础建设标准，为社区矫正提供保障。 通过“政府购买服务”，确保专职社工与社区服刑人员不低于1:15比例配备。构建社区矫正专职社工“基本工资+岗龄工资+职业等级补贴+绩效考核奖”的薪酬模式，并适当提高绩效考核奖权重。推动县社区矫正中心提档升级、实战运行，按标准配备矫务通、执法记录仪、执法车辆等执法装备，推动各级社区矫正专项经费及时拨付、按标配套、专款专用。

四是加大平台建设，对县矫正中心实现提档升级 。积极向县领导请示汇报，争取办公用房，投资二十余万建成县社区矫正中心。中心设有监管室、报到室、入解矫、训戒、图书室、心理咨询室、教育室等业务部门，集管理教育服务于一体。根据中心主要职责，建立了工作例会、请示报告、信息报送、档案管理、考核奖惩等一系列工作制度。